Pellemoda protagonista a Firenze nella sesta edizione del programma Imprese Vincenti: crescita sostenibile, innovazione e radicamento territoriale al centro della strategia guidata da Azzurra e Giampaolo Morelli
Pellemoda è tra le Imprese Vincenti della sesta edizione del programma promosso da Intesa Sanpaolo, dedicato alle eccellenze imprenditoriali italiane. Il riconoscimento premia il percorso di crescita e trasformazione dell’azienda, con un’attenzione particolare allo sviluppo sostenibile e alla solidità industriale.
L’azienda è stata tra le protagoniste dell’evento che si è svolto giovedì 19 febbraio 2026 a Firenze, presso l’Auditorium Cosimo Ridolfi, nell’ambito della tappa toscana del programma. Un appuntamento che ha riunito imprese selezionate come esempi di eccellenza del territorio. A rappresentare Pellemoda è stato Alberto Bevere, Operations Manager dell’azienda.
Una realtà familiare con una visione internazionale
Guidata da Azzurra e Giampaolo Morelli, CEO di Pellemoda, l’azienda è una realtà familiare fortemente radicata nel territorio toscano. Nel tempo ha saputo affermarsi anche a livello internazionale, grazie a una visione strategica che integra innovazione, sostenibilità e valorizzazione delle persone.
Pellemoda ha costruito il proprio sviluppo mantenendo un equilibrio tra tradizione manifatturiera e apertura ai mercati globali. Un approccio che ha permesso all’azienda di crescere senza perdere il legame con il distretto produttivo di riferimento.
Il percorso di trasformazione del gruppo
Nel corso dell’incontro, Alberto Bevere ha illustrato il percorso evolutivo intrapreso dal gruppo Holding Morelli. In questo contesto, lo sviluppo di Pellemoda rappresenta un esempio concreto di trasformazione industriale, capace di unire innovazione e radicamento territoriale.
Il cambiamento si inserisce in una strategia più ampia che coinvolge anche Hostage e punta a promuovere un nuovo modello per il distretto moda toscano, basato su maggiore controllo dei processi, solidità organizzativa e visione di lungo periodo.
Formazione e Academy interna
La formazione è uno dei pilastri fondamentali della strategia di Pellemoda. Da quasi dieci anni l’azienda ha sviluppato un’Academy interna dedicata alla crescita di nuove professionalità. Negli ultimi anni l’attenzione si è concentrata soprattutto sulle figure specializzate nella cucitura.
L’obiettivo è ricostruire e valorizzare il patrimonio di competenze manifatturiere che negli anni Ottanta caratterizzava il territorio di Empoli, investendo sulle persone e sul sapere artigianale.
Continuità aziendale e valore del Made in Italy
Pellemoda è stata premiata anche per l’attenzione al tema della protezione intesa come continuità aziendale e leva strategica. Tra le priorità del gruppo emerge il dialogo con i brand partner, chiamati a riconoscere il valore reale del Made in Italy e i costi necessari per garantire standard elevati di qualità, etica e trasparenza.
L’internalizzazione della filiera produttiva, avviata da Pellemoda nel 2020 e oggi estesa progressivamente alle altre realtà del gruppo, consente un maggiore controllo dei processi e una gestione più strutturata dei costi, rafforzando la solidità industriale.
Dalle origini allo sviluppo internazionale
Pellemoda nasce a Vinci nel 1979 per iniziativa di Bruno Morelli, forte dell’esperienza di oltre 250 artigiani attivi nelle unità produttive di Empoli. Oggi l’azienda realizza circa 200.000 capi in pelle all’anno, caratterizzati da lavorazioni di alta qualità che uniscono manualità artigianale e tecnologie avanzate.
I due stabilimenti si trovano al centro di un distretto industriale che conserva competenze ed esperienze tramandate da generazioni. Entrati in azienda negli anni Novanta e alla guida da oltre dieci anni, Azzurra e Giampaolo Morelli hanno ampliato le collaborazioni con i brand internazionali del lusso e rafforzato la ricerca su materiali e lavorazioni speciali. L’archivio storico, che raccoglie oltre 6.000 capi, testimonia il percorso dell’azienda e rappresenta una risorsa per stilisti e team prodotto.
Sostenibilità, certificazioni e parità di genere
Da sempre attenta ai temi ambientali e sociali, Pellemoda ha avviato dal 2013 un percorso strutturato di sostenibilità che ha portato all’ottenimento di importanti certificazioni, tra cui SA8000, ISO 14001 e ISO 45001 per la sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’azienda è inoltre impegnata nel protocollo ZDHC, volto a eliminare progressivamente le sostanze chimiche pericolose dai processi produttivi, garantendo tracciabilità e produzioni più sostenibili. Nel giugno 2024 Pellemoda ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere e il Premio Women Value Company della Fondazione Marisa Bellisario, promosso in collaborazione con Intesa Sanpaolo. In quell’occasione Azzurra Morelli è stata ricevuta al Quirinale dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella.
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