Offerti 2.000 nuovi posti di lavoro fra organico e rafforzamento dello staff nei punti vendita già esistenti, entro il 2021 a supporto della rete di ristoranti e del piano di espansione. E’ infatti prevista l’apertura di 35 nuovi locali McDonald’s in 15 regioni della penisola italiana.
Piano di assunzioni: tutti i dettagli
Un forte segnale di ripresa e la volontà di investire sul nostro territorio. Ecco il piano di assunzioni avviato da McDonald’s. Lo scopo è inserire 2mila nuovi candidati nei ristoranti di tutta Italia. Gli assunti si aggiungeranno alla famiglia McDonald’s che nel nostro Paese conta già un organico di 25mila dipendenti. Delle 2mila nuove persone che verranno assunte, circa mille faranno parte dell’organico dei nuovi ristoranti in apertura in 15 regioni italiane nei prossimi mesi. Le altre mille invece saranno assunte per rafforzare lo staff di alcuni dei ristoranti già esistenti.
Formazione mirata per i nuovi assunti per McDonald’s Italia
I nuovi assunti saranno seguiti in un percorso di formazione e crescita professionale che valorizzerà skill e punti di forza di ciascuno e avranno l’opportunità di lavorare in un contesto giovane, informale e dalla forte identità di gruppo. Nel sistema McDonald’s il merito, le pari opportunità e la crescita professionale sono pilastri fondamentali. È possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati e il caricamento del curricula. I candidati ritenuti idonei verranno contattati da McDonald’s. In seguito, saranno invitati a un colloquio individuale, occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro.
Le dichiarazioni di Valentina Fossa da McDonald’s Italia
«Il periodo critico – spiega Valentina Fossa, Chief People Officer in McDonald’s Italia – che abbiamo affrontato negli ultimi mesi non ha mai fermato il nostro piano di sviluppo ed ora vogliamo continuare su questa strada contribuendo al percorso di ripresa del Paese. Il nostro impegno nel Paese ha un impatto economico e sociale evidente, anche a livello occupazionale. Il 92% delle persone che lavorano in McDonald’s Italia è assunto con contratto regolare e stabile e la quota di donne è molto alta, pari al 62%, così come quella di giovani: il 50% ha meno di 30 anni e il 32% è studente».
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